環境を知る
カルチャー
Culture働きやすさに大きく影響するカルチャー、「ベネフルらしさ」を 3 つの言葉にまとめました。
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Full Of Chance
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- 若いメンバーもどんどん抜擢して成長や挑戦の機会のある職場
チャンスは転がっているので、やるかどうかは自分次第!
- 若いメンバーもどんどん抜擢して成長や挑戦の機会のある職場
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チームワーク
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- 若くて元気なメンバーで仲間意識が強い
部活のように、切磋琢磨しながら目標に向かう
- 若くて元気なメンバーで仲間意識が強い
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お客様想い
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- 期待を超えた、感動を届けるという想いを胸に
笑顔で、心に残る仕事をしよう
- 期待を超えた、感動を届けるという想いを胸に
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キャリアステップ
Careerstepベネフルは「FULL of CHANCE!」年次関係なく、チャンスが巡ってきます。
早く成長したい!という方にとっては最適の環境です。
また、自分のスキル・経験値をじっくりと高めていきたい
という方にとっても、一人ひとりの特性に合わせて成長の機会をご用意しています。
ぜひ、思い切ってベネフルの世界に飛び込んでみてください!
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- 内定者
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社会人準備のための研修、希望者はアルバイトをしてスタートダッシュの準備ができます!
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- 入社~3ヶ月
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1ヶ月の新入社員研修に加え、部署ごとに基礎力を鍛えます
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- リーダー
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平均入社3年でリーダーへ昇格!後輩指導をはじめ、新たな仕事にもチャレンジ!
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- 店長・副店長
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最速記録は新卒入社5年目で店長。仕入れの管理や社員教育、店舗運営を任せます!
研修制度
Trainingベネフルの社員が若くから活躍している秘訣...
成長に沿った育成制度を用意!
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内定者研修
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いち早く仕事を覚え、仕事を楽しめるよう、少しずつ準備を始めます。
自動車業界の動向を始め、社会人になる上で必要な知識を2~3回の研修でお伝えします。
また、希望者にはアルバイトの機会も提供しています!
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新人研修
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入社1ヶ月は、座学とスキル研修。ベネフルの社員として最低限必要な知識をつけつつ、お客様対応のロールプレイングなどを通して練習を重ねます。
ベネフルでのハイクオリティなおもてなしを身に着けながら、同期との絆を深める時間にもなっています。
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OJT(現場研修)
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入社直後の研修だけでは、実践的なスキルは身に付きません。1対1で先輩社員が育成担当として、クルマの手入れからお客様対応、営業トークなどまで細かく指導します。
先輩の商談に同席して学び、一人で商談ができるようになっていきます!
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社長塾
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ベネフルは、社長との距離がかなり近い会社です。とはいえ、社長の人生経験や会社の歴史などを聞く機会は多いわけではありません。
年2~3回、社長と食事をしながら、仕事のこと、プライベートのこと、ゆっくり話ができる時間は、新入社員の特権です!
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先輩社員・職種別研修
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専門分野ごとに必要なスキルは異なります。それぞれの専門分野に合わせて研修を実施します。
時には、外部研修への参加など、成長度合いに沿って必要な成長機会を提供しています。
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福利厚生
Welfareベネフルには安心して働くことができるよう制度を整えています。
それだけでなく、やりがいを持って働くための制度・仕組みを用意しています。
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安心して働くための制度
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- 働く環境
- 各種社会保険完備、住宅手当(条件あり)、退職金制度、交通費支給
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- 健康
- 定期健康診断・予防接種・人間ドッグの会社補助、生命保険手当(35歳以上)
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- ライフイベント
- 産前産後・育児休暇からの復帰実績あり、子供手当
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- 働く時間・お休み
- ノー残業デー、希望シフト、その他有給・特別休暇など
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やりがいを持って働くための制度
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- 表彰制度
- 毎年開かれる社員総会にて表彰します。年間MVPだけでなく、1年目に送られる新人MVP、急成長したメンバーへグローイングアップ賞、果敢に挑戦したメンバーへベストチャレンジ賞など様々な側面から努力を称える場を設けています。
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- 資格応援制度
- 主に、業務で必要な資格取得のための資金を全額サポートをいたします(条件あり)。また、整備士資格には資格手当(3,000~30,000円)が支給されます。
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ベネフルらしい制度
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- 社員割引・譲渡制度
- 車検・整備・鈑金塗装・車両購入時に割引があります。社員本人以外にも、社員の家族・別居の親・兄弟・子・孫が対象となります。また、自家用車が必要なスタッフに無償で譲渡しています。
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- 社員旅行
- 年1回、全社員で旅行にいきます。ベネフルは先輩後輩関係なく、仲の良い社員ばかりで社員旅行は心待ちにしているイベントの一つです。過去には、広島や沖縄などへ行きました。
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